為強(qiáng)化三基建設(shè)，加快推進(jìn)培訓(xùn)師培養(yǎng)，提升班組培訓(xùn)質(zhì)量，2021年5月20日下午，航站樓管理部TOC心翼班組在會(huì)議室正式啟動(dòng)
“培訓(xùn)達(dá)人”評比活動(dòng)。
班組長首先宣讀了活動(dòng)方案，對活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃、評比規(guī)則等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說明。為了保證選題公平公正，課題分配通過抽簽的形式確定。通過采取自薦與互薦相結(jié)合的方式，確定了八位參賽選手。大家還對活動(dòng)方案中提到的組織桌面應(yīng)急演練、組織科室勞動(dòng)競賽等附加題展開積極討論。各參賽人員暢所欲言，大家集思廣益，探討了各種方法和思路，啟動(dòng)會(huì)在一片群情振奮的氣氛中圓滿結(jié)束。
“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之?！眱?yōu)秀的培訓(xùn)師是人才培育的基礎(chǔ)，通過此次活動(dòng)，心翼班組將選拔出一批敢于上臺(tái)演講、善于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、樂于分享工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，全面提升班組培訓(xùn)質(zhì)量，積極推進(jìn)科室培訓(xùn)體系向規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。(候管/馬博宇)
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