為落實督導培訓計劃等各項培訓任務，檢驗2020年集團培訓工作成效，1月5日，人力資源（組織）部組織開展為期三天的年度培訓工作檢查。
本次檢查采取“走部門、查臺賬”方式，著重查看各業(yè)務保障部門年度培訓項目落實、培訓記錄制作、培訓班及員工個人培訓檔案建檔等情況。通過檢查發(fā)現(xiàn)，各部門都能較好落實年初制定的培訓計劃，克服“工學”矛盾，完成各項培訓任務。個別部門仍存在紙質(zhì)培訓材料未及時歸檔、E-HR培訓班未及時建立等情況，有待改進。
后續(xù)，人力資源（組織）部將對檢查發(fā)現(xiàn)的問題實施閉環(huán)管理，持續(xù)跟進各相關部門問題整改進程。
據(jù)悉，2020年集團各層級組織培訓班共計1880余個，實現(xiàn)了培訓全方位覆蓋，達成了全員參訓目標，為機場轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的智力支持。（人力/黃秋波）
