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2018年6月20日下午,溫州機場董事長肖
楓、總經(jīng)理林登榮在TOC會議室召開地服班組建設(shè)座談會。 座談會上,肖楓董事長鼓勵在場的各位班組成員圍繞班組建設(shè)建言獻策、暢所欲言。會上氣氛輕松活躍,彩虹、飛躍、臻新、悅翼四個班組代表各抒己
見,就服務(wù)質(zhì)量、公司培訓(xùn)、排班管理、設(shè)施保障等切身工作實際進行了發(fā)言,肖楓董事長和林登榮總經(jīng)理積極回應(yīng)大家的意見和建議。 林登榮總經(jīng)理充分肯定
了各班組前期的建設(shè)工作,同時他指出各班組要認真學(xué)
習(xí)對標國內(nèi)機場先進的管理經(jīng)驗,創(chuàng)造榮譽,創(chuàng)建氛圍、創(chuàng)新品牌服務(wù)。 肖楓董事長在座談會上也有感而發(fā),青年員工是溫
州機場的未來,談及在溫州機場工作32年,堅守崗位的責任擔當以及拼搏奮進的團隊精神是自己一直推崇并希望傳承的寶貴財富;他提到班組建設(shè)要突出存在感和閃光點,首要目標
是提高公眾的認可度,杜絕形式主義,圍繞工作重點,提供特色服務(wù);終極目標是拉近旅客與員工的距離,讓旅客有賓至如歸的體驗感受;同時,他對一線員工辛勤付出表示感謝,以
T2投用為契機,相信溫州機場未來會更好。 肖楓董事長最后強調(diào)溫州機場作為城市窗口,始終持“以人為本
”的工作理念,通過本次對地服公司調(diào)研,傾聽員工心聲,摸清基層實際,解
決基層員工訴求,以有效提升員工的歸屬感、責任感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。(辦公室/倪婷婷 林國慧)
理參加地服班組建設(shè)座談會.jpg)
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