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為監(jiān)督培訓(xùn)項目實施、推進(jìn)培訓(xùn)規(guī)范落地,根據(jù)《溫州機(jī)場集團(tuán)2017年度培訓(xùn)工作計劃》安排,結(jié)合《溫州機(jī)場集團(tuán)關(guān)于開展生產(chǎn)運(yùn)行自查工作的通知》(溫機(jī)集發(fā)〔2017〕32號)文件精神,集團(tuán)人力資源部于6月13至21日對各業(yè)務(wù)保障部門開展培訓(xùn)工作督查。 本次督查以集團(tuán)與各部門年度培訓(xùn)計劃為依據(jù),《人力資源部生產(chǎn)運(yùn)行自查項目清單》為重點,對
業(yè)務(wù)保障部門的新員工崗前培訓(xùn)、員工崗位復(fù)訓(xùn)(年度培訓(xùn)計劃實施)、E-HR 培訓(xùn)班與培訓(xùn)檔案建立、部門培訓(xùn)自查
記錄、相關(guān)部門危險品知識培訓(xùn)、子公司外出培訓(xùn)流程等項目進(jìn)行檢查。 從檢查結(jié)果來看,業(yè)務(wù)保障部門基本能按年度培訓(xùn)計劃時間節(jié)點完成轉(zhuǎn)場T2設(shè)施設(shè)備操作與維護(hù)、《航班正常管理規(guī)定》學(xué)習(xí)、應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處置、民航危險品初復(fù)訓(xùn)等各培訓(xùn)項目,但檢查中仍發(fā)現(xiàn)了一些
問題,主要為培訓(xùn)臺賬填寫不夠規(guī)范、E-HR培訓(xùn)班未及時歸檔等。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,人力資源部開具《培訓(xùn)檢查工作反饋單》,要求被檢查部門在一周內(nèi)實施整
改,若近期內(nèi)無法整改到位的,則設(shè)定整改期限,形成閉環(huán)管理。 今后,人力資源部還將不定期開展培訓(xùn)督查,督促部門進(jìn)一步規(guī)范開展培訓(xùn)工作。 (人力 /吳旭映) 
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