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&n bsp; 5月25日，溫州機場中層干部管理能力提升高級研修班研討會在浙江大學玉泉校區(qū)舉行，參訓人員圍繞“如何提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神”主題 展開了熱烈討論和深入研討，機場集團董事長、黨委書記蘇友燦作題為《提振精氣神，釋放正能量》的重要講話。
會上，蘇友燦從分析機場集團 現(xiàn)有工作中的存在問題從發(fā)，結合當前如何打造神形兼?zhèn)涞膰H機場和高素質(zhì)干部隊伍的兩項工作任務，就如何提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，提出五點要求：一是調(diào)整心態(tài)，適應體制。溫州機場集團的組建，使原來機場的發(fā)展環(huán)境發(fā)生較大變化，要發(fā)揮主觀能動性，主動適應新體制的要求。 二是創(chuàng)新機制，大膽探索。在現(xiàn)有體制下，要進行大膽創(chuàng)新，探索建立民主選拔、公開競爭等能激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情的機制。三是改善環(huán)境，緩解壓力。營造鼓勵創(chuàng)新、容忍 失敗的良好工作氛圍，進一步緩解干部職工干事創(chuàng)業(yè)壓力。四是加強學習，提升能力。學無止境，要強化終身學習理念，進一步全面提高各項工作能力。五是發(fā)揚精神，鼓勵奉獻。人 總是要點精神，要發(fā)揚風格，樂于奉獻，吃苦在前，享樂在后。最后，以三句話鼓勵參訓人員，即“堅定信念，艱苦奮斗，做革命精神的傳承者；實事求是，敢于創(chuàng)新， 做革命精神的推進者；依靠員工，勇于奮斗，做革命精神的踐行者”，切實增強干事創(chuàng)業(yè)精氣神，釋放正能量。
另外，人力資源部部長楊紹沛作了從競爭選拔、績效考核、認清壓力、薪酬機制、教育培訓、營造氛圍六個方面來激勵干部職工活力的講 話。
&n bsp; &nbs p; &n bsp; &nbs p; 人力資源部 周輝/文
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